Причины выбрать МЕДИАЦИЮ

ЭТО БЫСТРО. ЭФФЕКТИВНО. НАДЕЖНО.
Конфликт — это точка роста при единственном условии, что вы смогли конструктивно выйти из него. Медиация — отличный способ это сделать.

Конфиденциальность

Отсутствие публичности и сохранение репутации

Навык эффективной коммуникации

Сохранение и (или) улучшение личных и деловых отношений

Экономия времени и денег

Длительность 2-4 встречи, удобное для вас время и место, оплату вносят обе стороны в равной степени

Экономия сил и энергии

Спокойная обстановка без выяснения "кто прав, кто виноват", давления и угроз, что исключает напряжение и стресс

Консенсус

Возможность найти взаимовыгодные решения с учетом интересов и мнения каждого участника конфликта.

Гарантии соглашения

Соглашение по итогу встреч имеет силу исполнительного документа (в случае нотариального удостоверения)
О медиации

Медиация - это СОВРЕМЕННЫЙ и эффективный инструмент разрешать споры, конфликты и разногласия БЕЗ ОБРАЩЕНИЯ В СУД или во время судебного процесса. Это возможность быть услышанным и понятым. Возможность договориться и остаться в хороших отношениях.

(Медиация введена на территории России Федеральным законом РФ от 27.07.2010 г. № 193-ФЗ).


Медиация - процедура, в которой стороны разногласий могут найти взаимовыгодное решение через конструктивный диалог, С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УЧЕТОМ МНЕНИЯ И ИНТЕРЕСОВ каждой стороны (достижение консенсуса или отношения win-win).

Такой диалог создает и поддерживает специально обученный специалист – медиатор, имеющий профессиональное образование и практические навыки ведения самой процедуры.

Цены на услуги медиатора
Обо мне

Медиатор, вице-президент Ассоциации профессиональных медиаторов Волгоградской области, юрист по гражданским делам, практикующий тренер EQ


  • в 2013 г. окончила ВолГУ с дипломом по квалификации «Юрист» (Волгоград)
  • в период 2009-2015 гг. работала ведущим юристом в системе МЧС в федеральной противопожарной службе
  • в 2020 г. окончила АНО «Центр медиации и права» с дипломом по специальности «Медиатор» (Москва)
  • в период 2019 г. по настоящее время практическая работа по развитию личного EQ, результат - уровень владения эмоциями вырос с 5% до 90 %.
  • с 2022 занимаюсь частной практикой медиатора в сфере семейных, корпоративных и банковских конфликтов
  • с 2024 являюсь одним из дежурных медиаторов в кабинете медиации, открытом на территории Городищенского районного суда Волгоградской области

Я люблю свою работу, для меня важный принцип в жизни — UBI CONCORDIA, IBI VICTORIA - где согласие, там победа. Мне нравится помогать клиентам увидеть ошибочно сформированное из-за эмоций мнение друг о друге, участвовать в создании более здорового формата общения между ними, наблюдать, как сторонам удается друг друга по-настоящему понять и увидеть подходящее для них решение.

Photo by Jacob
Photo by Leio
Photo by Jacob
Photo by Marion
Photo by Jacob
Photo by Shifaaz
Photo by Mike
Photo by Jason
Photo by Sven
Photo by Ed
Photo by David
Photo by Hal
СТОИМОСТЬ УСЛУГ МЕДИАТОРА
Успешное разрешение конфликтов и разногласий высвобождает топливо двигаться дальше.
Процедура медиации в семейных конфликтах
Стоимость одной встречи составляет - 3000 р с одного участника процедуры (оплата вносится каждой стороной), длительность одной встречи 2 ч. Количество встреч зависит от глубины и сложности разногласий. Оплата вносится в день согласования и бронирования даты и времени встречи.
  • Раздел имущества и (или) брачный договор
  • Определение места жительства ребенка
  • Разногласия в воспитании детей и алименты
  • Споры по наследству
  • Сохранение семьи если дело идет к разводу
  • Конфликты в детско - родительских отношениях
Медиация в бизнесе и корпоративной сфере
Стоимость одной встречи составляет - 3000 р с одного участника процедуры (оплата вносится каждой стороной), длительность одной встречи 2 ч. Количество встреч зависит от глубины и сложности разногласий. Оплата вносится в день согласования и бронирования даты и времени встречи.
  • Споры между бизнес партнерами
  • Салоны, студии, магазины и недовольные клиенты
  • Коммерческие споры между компаниями и поставщиками (исполнителями)
  • Разногласия внутри компании (между отделами, между ценными сотрудниками)

*Возможно заключение договора на абонентское обслуживание или создание службы медиации внутри компании.
Положительная практика МЕДИАТОРА
  • Банковская медиация
    Конфликт между банком и компанией-должником
    Проблема: спор возник в связи с невозможностью возврата должником суммы кредита и уплаты процентов за пользование кредитом, в том числе поручителем

    Результат: банк и должник договорились о новом графике погашения задолженности, банк предоставил отсрочку платежа основного долга сроком на 6 месяцев. Медиативное соглашение удостоверили нотариально. Таким образом, банк сохранил ресурсы, избежав обращения в суд, компания-должник получила 6 месяцев отсрочки выполнения обязательства. На случай нарушения соглашения второй стороной, банк имеет право напрямую обратиться в органы судебных приставов для принудительного исполнения достигнутых соглашений.
  • Семейная медиация
    Конфликт между родителями общего ребенка
    Проблема: родители, проживающие в разных городах, не могли договориться о порядке встреч и частоте общения, размере финансового обеспечения, участии в воспитании общего ребенка, несмотря на наличие действующего судебного документа и привлечения судебных приставов.

    Результат: папа свободно общается с сыном, берет его на каникулы в свой город и на море, звонит в любое время без ограничений, открыто и свободно принимает участие в жизни ребенка. Помогает финансового свыше установленного судом размера алиментов. Атмосфера между родителями сформировалась уважительной и спокойной.
  • Медиация в бизнесе
    Конфликт между компанией и клиентом
    Проблема: в адрес компании поступила досудебная претензия от недовольного клиента с приложенной оценкой причиненного ущерба и одновременно заявлением в полицию о привлечении к ответственности за оскорбления и угрозы. Конфликт между руководителем компании и клиентом обострился эмоциональным накалом в виде личных оскорблений и угроз.

    Решение: медиатор установил, что причиной конфликта послужила неверная интерпретация причин поведения друг друга. Клиент был убежден в халатности и недобросовестном исполнении взятых на себя услуг со стороны компании, владелец компании - в том, что клиент просто не хотел платить, искал причины и придирался ко всем мелочам, хотя услугу получил в полном объеме, хоть и с нарушением сроков.  Медиатор провел “челночную” медиацию без совместных встреч, так как эмоции были накалены до предела.

    Результат: Клиент принял извинения за излишнюю эмоциональность со стороны владельца компании, поняв, что причиной такой реакции была не личная неприязнь и пренебрежение, а сложные обстоятельства внутри компании, с чем и было связано нарушение сроков. Владелец осознал, что причиной поведения клиента была реально измотанность длительностью исполнения услуги и многократные исправления ошибок. Стороны пересчитали размер неустойки в меньшую стоимость, сократили размер требований, распределили сроки оплаты в течении 4 - х месяцев. Заключили соглашение и успешно его выполнили с обеих сторон. Клиент не стал обращаться в суд по защите прав потребителей и писать гневные отзывы в цифровом пространстве, сэкономил время и здоровье, получил компенсацию в разумные оговоренные сроки. Компания избежала судебного спора и несения гораздо больших расходов, сохранила репутацию.
  • Медиация в бизнесе
    Конфликт между руководителем и ключевым сотрудником
    Проблема: в компании много горящих заказов, сотрудник внезапно принял решение об уходе на следующий день после совещания, без обсуждения. Руководитель, узнав о нежелании продолжать работать одного из ключевых сотрудников производства, списал это на халатность и пренебрежение к работе самого сотрудника и не стал разбираться в причинах.

    Решение: Сотрудник вовсе не хотел уходить, ему нужна была работа, но он неверно расценил замечания в свой адрес, сделав вывод, что его выгоняют. Руководитель, осознав, что причиной ухода сотрудника было неверное понимание его слов, объяснил, что имел ввиду не увольнение и желание его заменить, а замечания по улучшению работы и устранению ошибок. Сотрудник остался в команде, заказы выполнены.
  • Медиация в судебном процессе
    Медиация в конфликте между соседями
    Проблема: в результате затопления квартиры этажом ниже был причинен значительный материальный ущерб. Пострадавший пытался договориться о выплате компенсации на месте, без обращения в суд, но так как действовал на эмоциях, с применением оскорбляющих фраз, сторона, причинившая ущерб, отказалась идти на контакт. Участники конфликта оказались в судебном процессе.

    Решение: по рекомендации судьи стороны обратились к профессиональному медиатору, где конфликт был урегулирован в процессе одной встречи, стороны согласовали новый размер суммы материального ущерба и компенсации морального вреда, а также сроки выплаты. От иных требований пострадавшая сторона отказалась. Медиативное соглашение было утверждено в качестве мирового соглашения, т.к. медиация проведена в рамках судебного процесса.
  • Семейная медиация
    Конфликт в паре
    Проблема: молодые люди, прожившие длительное время в гражданском браке, уже несколько месяцев жили раздельно, находясь в остром конфликте. Девушка приняла решение о расставании, молодой человек хотел сохранить отношения. Договориться об итоговом решении самостоятельно у них не получалось, т.к. слишком сильны были эмоции и взаимные обвинения.

    Решение: уже на первой встрече были сформулированы точные вопросы для поиска совместного решения. В течении последующих встреч в рамках медиации, стороны выявили, что на самом деле каждого беспокоило, нашли по каждому пункту разумные решения, устраивающие обоих. Отношения сохранены и улучшены, атмосфера во взаимодействии друг с другом вновь стала теплой, с обретением ясности дальнейшего будущего для каждого.
Как выглядит процедура МЕДИАЦИИ
Предварительная консультация
Знакомство с одной или обоими сторонами в нейтральной спокойной обстановке (допускается формат online через Zoom), формирование у сторон понимания, что такое медиация, как она проходит, какие правила поведения и условия. Анализ спора и возможность его решения с помощью процедуры медиации.
По итогу первой встречи медиатор и стороны принимают решение о сотрудничестве.
Подписание Соглашения о проведении процедуры медиации
Если обе стороны согласны на процедуру, подписывается трехстороннее соглашение о проведении медиации.
Медиативные сессии (встречи)
Сама процедура выглядит достаточно просто, две стороны и медиатор собираются в нейтральной спокойной обстановке без посторонних лиц и с помощью медиатора каждый по очереди излагает своё видение обстоятельств конфликта (спора) между ними. После чего медиатор формирует вопросы, которые важно каждому обсудить и работает с самим конфликтом. Чаще всего после этого стороны иначе смотрят на свое мнение друг о друге и сами разногласия.

Выработка взаимоприемлемого варианта разрешения конфликта 
Такое решение должно удовлетворять интересам обоих сторон и  соответствовать действующему законодательству РФ
Подписание медиативного соглашения и в случае необходимости его нотариальное удостоверение
Медиативное соглашение заключается в письменной форме, содержит сведения о Сторонах, предмете спора, проведенной процедуре медиации, Медиаторе, а также согласованные Сторонами обязательства, условия и сроки их выполнения. Медиативное соглашение имеет обязательную силу для заключивших его Сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Самые частые вопросы ПРО МЕДИАЦИЮ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Статьи и блог
Блог - пространство моих мыслей, наблюдений и выводов, личного роста.
Кто я? Я - медиатор в семейных, корпоративных и бизнес-конфликтах.

К чему стремлюсь? Быть гражданином мира без границ в виде гражданства, языка, религии, культуры и социального статуса.
Часто встречаю знакомых, которые не нашли себя. Люди сожалеют о нелюбимой работе, ​ не понимают, куда уйти и кем стать. Главное, не верят, что возможно делать то, что нравится.​
Читать
Читать
В гостях у Издательского Дома «Момент Истины» медиаторы Ассоциации профессиональных медиаторов в Волгоградской области
Читать
Многим известна теория про красную ручку. Со школы нас учат видеть ошибки и выделяют их красным цветом.
Читать
Я автоматически поняла, что нужно ВНИКНУТЬ.
Читать
Сегодня от сторон в медИации услышала что они впервые дошли до сути вещей и понимания друг друга по двум вопросам, которые разбирали.
Читать


или как выглядит моя работа изнутри
Читать
Чаще всего к медиатору обращаются люди, которые устали от конфликта, при этом не готовы обращаться в суд
Читать
+7 927 256 54 87
maria.molodsova@mail.ru
Москва Волгоград Санкт-Петербург
Россия